Vi设计公司对企业进行的实态调查其目的性极强，它能够让企业更详尽且真实地了解企业形象的实际情况，并把控住Vi设计的全貌，在这个过程中能够总结出许多企业的短板，这个过程主要的形式就是沟通，所以对工作人员的沟通与洞察能力是一种考验。而对于企业形象的升级设计并不能凭空产生，一定要在调研资料的基础上思考，所以这个环节的工作非常重要，下面就具体介绍一下Vi设计公司展开企业实态调查的三个主要步骤。

1、 组建团队

这是Vi设计工作首要的任务，一般情况下这个小组的负责人一般由企业的高层来担任，其应该具有更强的洞察力与大局观。小组里的成员组成应该包括Vi设计师，营销人员以及调研人员。

2、 沟通与交流

对于企业的形象设计，Vi设计公司要面对各种各项的企业，而每个企业所在的行业以及其自身情况都不同。经常会遇到客户多次抱怨、经常要求修改设计和提出一些他们自己的意见等。而这时Vi设计师不应该担任对抗的角色，更多的应该是对客户加以引导以体现出来公司的专业素养以及设计能力。

3、 收集与分析资料

Vi设计公司把对企业的资料收集分为内环境与外环境的调查。内环境的调查主要针对企业内部的经营理念、企业文化以及公司内部的形象；而外部环境也包括对企业所在行业的市场以及受众的调查与分析。